МАТЕМАТИЧНА МОДЕЛЬ ЕФЕКТИВНОСТІ РОБОТИ ПЕРСОНАЛУ ОСВІТНЬОЇ КОМПАНІЇ В ЗАЛЕЖНОСТІ ВІД ІНТЕНСИВНОСТІ ІНСТИТУЦІЙНИХ МІР ВПЛИВУ

Dixon Sarah E. A. Changing HRM systems in two Russian oil companies: Western hegemony or Russian spetsifika. International Journal of Human Resource Management. 2014. Vol. 25, no. 22. P. 255–267.

Яловий Г.К. Напрями ефективного інвестування у розвиток підприємництва в Україні. К.: Європейський університет, 2005. 564 с.

Грішнова О.А. Соціальні інновації у трудовій сфері: сутність, види, особливості реалізації в Україні [Електронний ресурс]. Демографія та соціальна економіка . 2013. № 2. С. 167 - 178. Режим доступу до журн. : http://nbuv.gov.ua/j-pdf/dse_2013_2_18.pdf (дата звернення: 05.11.2022).